Avec l’évolution des technologies, l’emploi de consultants IT se développe. Il faut donc se demander quelle est la meilleure solution pour ces personnes qui recherchent indépendance et autonomie dans leur travail. La solution du portage salarial informatique offre justement un moyen à la fois souple et sûr pour les professionnels IT de travailler en toute indépendance. Dans ce blog, nous allons examiner les avantages ainsi que les solutions de portage salarial proposées par des sociétés spécialisées pour vous permettre d’en apprendre plus sur ce type d’offres et vous aider à trouver la bonne solution pour votre avenir professionnel.
Le portage salarial informatique est une solution adoptée par les consultants IT pour travailler en toute indépendance et bénéficier d’avantages liés à leur statut de salarié. Il s’agit d’une option intéressante pour les freelances qui cherchent à se professionnaliser et à améliorer leurs conditions de travail.
Qu’est-ce que le portage salarial informatique ?
Le portage salarial informatique est un système qui permet aux consultants IT, aussi appelés freelancers ou pigistes, de réaliser des missions sans avoir besoin de créer leur propre entreprise. Les consultants peuvent donc exercer librement leur activité et travailler directement pour des clients, sans passer par une plateforme digitale ni être liés par un contrat à durée déterminée (CDD). Les sociétés spécialisées proposent des solutions de portage salarial, ce qui signifie qu’elles prennent en charge la gestion administrative et financière des projets effectués par les consultants.
Qu’est-ce qu’une mission de portage salarial informatique ?
Une mission de portage salarial informatique peut varier en fonction du profil du consultant et des compétences demandées. En général, il s’agit d’un projet court terme consistant à développer, maintenir ou optimiser un produit numérique, un site web ou une application mobile sur mesure. Ces types de missions sont souvent confiés aux experts en matière de conception et programmation web, mais elles peuvent également concerner l’intégration logicielle et la modélisation 3D.
Quels sont les avantages du portage salarial pour les consultants IT ?
Les avantages du portage salarial pour les consultants IT sont nombreux. Tout d’abord ils peuvent travailler avec plusieurs clients simultanément sans devoir créer leur propre entreprise. De plus, ils ont la possibilité de choisir eux-mêmes la nature des missions qu’ils acceptent et peuvent changer facilement de client si nécessaire. Ils ne sont pas non plus soumis à des horaires fixes car ils peuvent organiser leur temps comme ils le souhaitent.
Les solutions en portage salarial informatique proposées par des sociétés spécialisées
Pour accueillir les consultants IT au sein d’une structure pensée pour eux, certaines entreprises spécialisées proposent des solutions complètes adaptables à chaque situation professionnelle. Elles accompagnent les consultants afin qu’ils puissent travailler en toute sécurité et avec le meilleur accompagnement possible. Les solutions proposées se déclinent donc entre le travail en régie ou l’indépendance, selon les préférences de chaque consultant.
Quelle est la différence entre le travail en régie et en indépendance ?
Le travail en régie signifie que vous êtes salarié d’une société portage. La société prend en charge la gestion administrative et financière des projets pour son compte. Vous percevez un salaire, qui peut être majoré d’un pourcentage si les missions ont lieu à l’extérieur du périmètre géographique habituel. Le travail en indépendance quant à lui, signifie que vous êtes libre de choisir vos clients, mais également de fixer votre propre tarif horaire. Dans ce cas, il n’y a pas de contrat de travail avec une entreprise (contrat à durée indeterminée), mais plutôt un statut juridique plus souple.
Quels sont les types de missions réalisables en portage salarial informatique ?
Les consultants IT exerçant via le portage salarial peuvent effectuer diverses missions dans le domaine numérique. Parmi celles-ci on retrouve: la conception web (UX/UI) ; l’intégration logicielle; la modélisation 3D; la programmation frontend et backend ; l’analyse et l’audit technique; etc.. Il existe également des missions moins techniques telles que: les services administratifs; la recherche et veille technologique ; etc.. Chaque mission est spécifique et devra donc être discutée directement avec le client avant de commencer à travailler sur le projet.
Avantages du portage salarial informatique pour les consultants IT
Être consultant IT via ce système comporte plusieurs avantages : autonomie et liberté professionnelle, rémunération intéressante, sûretés sociales, etc.. Devenir consultant IT par un contrat de portage salarial est très intuitif car cela permet aux freelances d’avoir les mêmes protections qu’un salarié classique sans pour autant perdre leur liberté et flexibilité professionnelles.
Autonomie et liberté professionnelle
En optant pour le portage salarial informatique, les consultants IT bénéficient d’une grande autonomie au cours des missions qu’ils entreprennent. Ils peuvent choisir eux-mêmes quelles compétence mettront en œuvre et quels projets ils souhaitent réaliser. De plus, leur liberté professionnelle est garantie car ils peuvent décider de travailler avec des clients différents à chaque mission.
Rémunération
Grâce au portage salarial informatique, les consultants IT sont assurés d’une rémunération attractive. En effet, non seulement leurs tarifs horaires peuvent être plus élevés que ceux pratiqués par les plateformes digitales mais en plus, une partie du salaire est versée directement sur un compte bancaire tandis que l’autre partie est reversée à la société qui prend en charge les cotisations sociales et fiscales. Les consultants ne paient donc pas de charges supplémentaires liées aux missions pour lesquelles ils ont été retenus.
Sécurité sociale
Les consultants IT qui choisissent le portage salarial informatique bénéficient d’un statut particulier : celui de freelances protégés par la Sécurité Sociale. Ainsi, en cas de maladie ou d’accident durant une mission, ils sont couverts et peuvent obtenir une indemnisation totale ou partielle si nécessaire.
Conclusion
Le portage salarial informatique est une solution intéressante pour les consultants IT qui veulent exercer leur activité librement et en toute sécurité. Ce système permet aux freelances d’améliorer leurs conditions de travail grâce à une autonomie accrue, une rémunération attractive et une protection sociale optimale. Les solutions proposées par des entreprises spécialisés permettent aux experts du numérique de trouver la meilleure solution adaptée à chacun de leur profil et compétence.
